Crear equidad se trata de cómo nos relacionamos con el mundo y la comunidad que nos rodea. Con ese espíritu, HASHTAGS puso en marcha una iniciativa que va más allá de nuestra educación interna en diversidad, equidad e inclusión (DEI) y garantiza que estemos utilizando nuestro privilegio y recursos para apoyar a las comunidades en las que vivimos.



Desde el lanzamiento oficial de Sprout Serves en el otoño de 2019, los miembros del equipo de toda la organización se han unido para llegar a organizaciones sin fines de lucro, ofrecer su tiempo como voluntarios y tener un impacto en las comunidades en las que viven.



Cómo hicimos del voluntariado una prioridad

De la misma manera en que los lugares de trabajo brindan tiempo libre para votar u otras tareas cívicas, consideramos adecuado brindar tiempo para la participación de la comunidad. Ya sea que se ofrezca como voluntario como equipo en medio de la jornada laboral o por su cuenta con una organización que le importa, Sprout se da cuenta de que es nuestro trabajo hacer que eso sea fácil de lograr.

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Una vez que comprendimos que la participación de la comunidad es una parte importante de la cultura de Sprout, tuvimos que considerar los recursos. La gente quiere participar, pero a menudo no sabe por dónde empezar. Con el apoyo de nuestros equipos ejecutivos y de liderazgo de DEI, formamos un comité de miembros del equipo de Sprout que querían asumir la tarea de implementar una estructura y un centro de recursos que ayudaría a todos los empleados a sentirse seguros en el voluntariado, sin importar en qué parte del mundo. ellos residen en.

Al priorizar la comunicación abierta, nos aseguramos de que nuestro equipo esté constantemente al tanto de las oportunidades en las que pueden participar. Los miembros del equipo están hablando entre sí, compartiendo causas que les apasionan y descubriendo oportunidades de las que escuchan a través de la vid, todo hacia un objetivo unificado de apoyar causas y comunidades subrepresentadas.

Lo que hemos logrado hasta ahora

A principios de 2020, establecimos la meta de alcanzar las 10,000 horas de voluntariado en toda nuestra organización, y luego llegó la pandemia. Tuvimos que cambiar nuestra estrategia y objetivos para este grupo para poder encontrar nuevas formas de impactar nuestra comunidad de manera virtual. Con nuevos planes virtuales implementados, Sprout ha ofrecido aproximadamente 3500 horas hasta la fecha.



Antes de la pandemia, nuestro equipo se unió por causas que van desde la violencia doméstica hasta la escasez de alimentos y el bien ambiental, y muchas otras cosas intermedias. Además de las donaciones monetarias, también participamos en eventos virtuales y nuestra oficina de Dublín dirigió su primer día de servicio , donde organizaron y armaron paquetes de atención para las personas afectadas por la falta de vivienda en Irlanda.

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A medida que continuamos compartiendo oportunidades de voluntariado a través de nuestros canales de comunicación interna, también retribuimos a nuestras comunidades a través de nuestra Semana de la filantropía . Este esfuerzo caritativo de una semana es una oportunidad para que nuestro equipo se una y recaude dinero para causas y organizaciones benéficas que nos interesan profundamente. Al igual que el resto de nuestros planes, cambiamos la Semana de la Filantropía de este año para que sea completamente virtual y centrada en crear conciencia sobre las diez organizaciones benéficas con las que nos asociamos: Código de chicas negras , Becarios de Chicago , Howard Brown Health , Re: entrenamiento laboral , Pertenece a , Access Living , Hospicio para niños LauraLynn , Resiliencia , Casa del barrio de Erie y Lugar de María .

Estoy emocionado de compartir que a través de nuestra Semana de la Filantropía 2020, superamos los fondos recaudados el año pasado por20%y, en total, planteado,329—Incluyendo una donación adicional de $ 8,000 de Sprout. Además, Morgan Stanley, uno de los bancos líderes en nuestra oferta pública inicial, ha prometido $ 15,000 adicionales para esta iniciativa. En el frente de la conciencia, las publicaciones sociales de nuestra empresa sobre estas organizaciones tenían un alcance potencial total de más de 103.000 personas. (Estos totales se han actualizado desde que este artículo se publicó originalmente el 27 de octubre de 2020).



1122 números de ángel

Navegar por los esfuerzos de los voluntarios en medio de COVID-19 requirió un giro del servicio en persona que originalmente planeamos organizar. Por lo tanto, el comité Sprout Serves se convirtió en un recurso para compartir una variedad de oportunidades de voluntariado que ayudaron a nuestra comunidad al mismo tiempo que respaldaban las necesidades de salud de nuestro equipo. Esto incluyó oportunidades para apoyar a las empresas locales en dificultades, alimentar a los trabajadores de primera línea, hacer máscaras para donaciones y participar en tutorías o tutorías a distancia.

En junio de 2020, nuestro grupo de recursos empresariales Black @ Sprout, la junta asesora de DEI y el comité de voluntarios se reunieron para guiar un día de acción en toda la empresa tras los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor y Ahmaud Arbery.

Nuestro equipo dedicó el día a aprender, actuar y contribuir a un movimiento de aliado y antirracismo activo a través de protestas, lectura educativa, alcance gubernamental y más. Este trabajo es continuo y continuo.El día de acción de nuestra empresa fue solo un paso importante en nuestro compromiso a largo plazo con DEI y servicio , y siempre hay más trabajo por hacer.

Significado del número 345

2021 y más allá

Puede que diez mil horas haya sido nuestro objetivo a principios de 2020, pero ese objetivo no refleja el impacto de nuestros esfuerzos este año. La estructura que hemos establecido, las relaciones con las organizaciones sin fines de lucro que hemos construido y los valores que estamos inculcando en nuestra fuerza laboral mantendrán este esfuerzo vivo y en buen estado, más allá de las 10,000 horas.

En 2021, refinaremos nuestra declaración de misión y encontraremos formas creativas de mantenernos involucrados en nuestras comunidades para que podamos seguir retribuyendo.

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