Nunca ha sido más importante hablar de diversidad, equidad e inclusión (DEI). La pandemia mundial de COVID-19 y el movimiento Black Lives Matter han puesto las conversaciones sobre la desigualdad sistémica y la injusticia racial al frente y al centro. A medida que trabajamos para comprender cómo será el camino a seguir, tenemos la oportunidad de crear un mundo mejor, pero solo si podemos enfrentar nuestra historia en torno a estos temas de frente.





Hoy, publicamos nuestro primer informe DEI para compartir nuestras cifras y continuar el importante diálogo sobre estos temas en la industria de la tecnología. Nuestro informe describe dónde hemos progresado, dónde debemos mejorar y qué compromisos estamos asumiendo para cultivar un lugar de trabajo equitativo para los miembros del equipo actuales y futuros. A medida que continuamos invirtiendo en el avance de nuestros esfuerzos, el compromiso de nuestro equipo de defender la DEI nunca ha sido más fuerte.



Además de navegar a través de los desafíos que ha presentado este año, nuestro equipo ha dedicado muchas horas a servir a nuestras comunidades y tomar medidas contra la injusticia social y racial. Como dijo recientemente nuestro director ejecutivo, Justyn Howard: “Este ha sido durante mucho tiempo un enfoque y una prioridad para Sprout, pero como todos los aspectos de esta empresa, nos medimos por el trabajo que queda por hacer. Hay más por hacer y lo haremos '.



Esperamos lo que le espera a Sprout, nuestro equipo y nuestras comunidades. Para obtener más información, lea el informe y nuestros compromisos para 2020 y más allá.

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