“Queremos que se valoren nuestras vidas. Queremos protección. Queremos lo que se nos promete a todos. Nuestro derecho inalienable a la vida y la igualdad ”.



—Grupo de recursos para empleados de Black @ Sprout, junio 2020



A nuestra comunidad Sprout,

Los acontecimientos de las últimas dos semanas han puesto al descubierto los aspectos quebrantados de nuestra sociedad y el dolor y el sufrimiento que con demasiada frecuencia se encuentran en la periferia borrosa de nuestra visión colectiva.

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Las vidas de los negros son importantes. Y para hacer el cambio, necesitamos hacer compromisos: hablar y solidarizarnos con la comunidad negra, amplificar las voces de los líderes negros, educarnos y contribuir al progreso.

El compromiso de HASHTAGS con la diversidad, la equidad y la inclusión

La desigualdad sistémica en el centro de atención en este momento no es nueva. Pero debido a que es tan importante abordarlo, queríamos asegurarnos de que nuestra respuesta fuera significativa y sostenible a largo plazo.

En HASHTAGS, DEI forma parte del tejido de nuestra empresa. Los miembros de nuestro equipo están en el centro de impulsar nuestro DE iniciativas , desde la planificación de reuniones mensuales del DEI Guild en toda la empresa hasta el liderazgo de nuestra iniciativa de voluntariado Sprout Serves y la organización de eventos de creación de redes y contratación enfocados en grupos de identidad que históricamente están subrepresentados en tecnología.



Este enfoque nos permite dedicar más tiempo e inversión colectivos al trabajo de DEI y garantizar que todo nuestro equipo esté involucrado, en lugar de agrupar a DEI en recursos humanos. También significa que podemos integrar diferentes habilidades y perspectivas, lograr la aceptación de toda la empresa y fomentar defensores que defiendan la DEI en los esfuerzos y la planificación departamentales.

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Actuar con urgencia: nuestros pasos inmediatos y futuros

Si bien un plan a largo plazo es increíblemente importante, existe una urgencia en esta situación; necesitamos un cambio, ahora.

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Como paso de acción inmediata, donaremos un total de $ 250,000 a organizaciones sin fines de lucro locales y nacionales que promueven la equidad racial y la justicia. Como todos nuestros esfuerzos de DEI, queremos asegurarnos de que nuestro equipo sea parte del proceso; por lo tanto, cada uno de nuestros empleados seleccionará una de estas organizaciones para que Sprout dirija su donación hacia:



Ver a nuestro equipo reunirse durante las últimas dos semanas, reunir y compartir recursos educativos, destacar las oportunidades de voluntariado y tener conversaciones difíciles pero importantes, ha sido inspirador.

Estos recursos prepararon el escenario para el pasado viernes 5 de junio, cuando tomamos un día de acción en todo el equipo para asegurarnos de que nuestros empleados tuvieran el espacio para reflexionar y participar en el trabajo necesario para crear el cambio. Nuestro equipo pasó este día de diferentes maneras: desde hacer que nuestras voces se escuchen en persona y en las redes sociales, hasta leer libros y ver documentales, llamar a los miembros de la familia para hablar sobre la brutalidad policial, dejar agua y suministros para los manifestantes, descansar y reflexionando.

Es fundamental que el diálogo y la acción para ser antirracistas, dar un paso al frente como aliados y amplificar las experiencias de nuestros colegas negros sea un esfuerzo sostenido y continuo. Más allá de nuestros pasos de acción inmediatos, es importante para nosotros continuar con este trabajo y hacerlo con los comentarios y la dirección de nuestro equipo y la comunidad. A medida que trabajamos para desarrollar un plan de acción sostenible y a largo plazo, nos centraremos en la educación, la contratación, la participación de la comunidad y el uso de nuestra plataforma, y ​​continuaremos compartiendo actualizaciones y aprendizajes específicos en nuestros canales sociales.

Estamos en esto juntos

Nos entristece profundamente que aquí sea donde nos encontramos en nuestra sociedad. A nuestros colegas, clientes, familiares y comunidades negros, les estamos agradecidos por compartir sus voces con nosotros, y agradecidos por todos los que están levantando esas voces. Lo que sea que esté sintiendo es real y válido, e importa. Tu importas. Nuestras acciones importan. Nuestra capacidad para reconocer y expandir nuestras perspectivas limitadas y nuestra capacidad para luchar por el cambio son importantes.

Estamos agradecidos por la oportunidad de trabajar con un equipo increíble, diverso y apasionado que está comprometido a hacernos avanzar. Como líderes empresariales, podemos hacer más. Todos podemos hacer más para que el mundo pueda ser más.

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